En un momento en el que la formación continua se vuelve cada vez más crucial para la empleabilidad y la adaptación profesional, el Instituto Raimon Gaja (iRG) refuerza su apuesta por la innovación educativa participando activamente en uno de los encuentros clave del sector.
Del 26 al 28 de marzo, el instituto Raimon Gaja (iRG) participó en el XXIII Encuentro de la Red Universitaria de Estudios de Posgrado y Educación Permanente (RUEPEP), celebrado en la Universidad de Oviedo. El evento reunió a más de 160 representantes de 60 universidades españolas, consolidándose como un espacio clave para el debate y la innovación en el ámbito de la formación permanente.
Como socio colaborador de RUEPEP, el instituto Raimon Gaja estuvo presente en esta cita estratégica, donde se abordaron algunos de los principales retos que enfrenta hoy la Educación Superior. Entre los temas destacados, cobraron especial relevancia las microcredenciales, los itinerarios formativos personalizados y la necesidad de estrechar la relación entre el entorno académico y el mercado laboral.
Las microcredenciales centraron gran parte del debate como herramienta flexible y eficaz para responder a un contexto profesional en constante cambio
El formato de las microcredenciales permite diseñar trayectorias de aprendizaje ágiles, orientadas a competencias específicas, y abre la puerta a titulaciones progresivas, como cursos de experto o másteres de formación permanente.
Durante el encuentro, representantes del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, así como autoridades regionales y expertos internacionales, coincidieron en la necesidad de apostar por una formación que acompañe a las personas a lo largo de toda su vida profesional.
La participación de iRG en este encuentro refuerza su compromiso con una formación continua, accesible y adaptada a las necesidades reales del entorno
Y, sin duda, la pertenencia de iRG a RUEPEP le permite seguir compartiendo buenas prácticas, explorar nuevas vías de colaboración y contribuir activamente a la mejora de la oferta formativa en el ámbito universitario.
Mejores declaraciones del Encuentro
Pedro Martínez Martín, subdirector general de Relaciones Institucionales, Programas y Calidad en el Ámbito Universitario del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades:
“La formación permanente es un pilar esencial para abordar el cambio continuo, y especialmente las microcredenciales, que permiten crear sistemas de itinerarios personalizados alineados con las demandas del mercado laboral”
Cristina González Morán, directora general de Universidad del Principado de Asturias:
“Las microcredenciales son una apuesta para poner la formación al alcance de todos”
Irene Sheridan, directora del Campus Extendido de la Munster Technological University (MTU), Irlanda:
“Cuatro años de carrera no pueden ser suficientes para cuarenta años de ejercicio profesional”
Conclusión
De cara al futuro, iRG continuará impulsando programas formativos alineados con las nuevas demandas del entorno profesional, apostando por la flexibilidad, la empleabilidad y el aprendizaje a lo largo de la vida como ejes fundamentales de su oferta académica.
